PBMC SA stellt Frauen auf der EPHJ-Messe in Genf in den Mittelpunkt.

Diese Woche veranstaltete PBMC SA auf der EPHJ – The World of High Precision in Genf ein Event zum Thema Frauen in der Industrie (und am Arbeitsplatz allgemein).

Auf dem Papier herrscht Gleichberechtigung. Gesetze garantieren sie. Charta bekräftigen sie. Und doch bleibt die Kluft zwischen Theorie und Praxis – in Werkstätten, in Führungsgremien, in technischen Positionen – sichtbar.

Diese Beobachtung hat uns zum Handeln veranlasst. Nicht, um eine „Diversitäts“-Klausel abzuhaken, sondern weil ein Sektor, der sich der Hälfte seiner Talente beraubt, auch einen Teil seines Innovationspotenzials einbüßt.

Auf dieser Veranstaltung brachten wir Frauen zusammen, die die Industrie bereits täglich prägen – Ingenieurinnen, Technikerinnen, Managerinnen, Einkäuferinnen, Buchhalterinnen –, um Ideen auszutauschen, ihre Karrierewege zu teilen und vor allem zu netzwerken. Nicht, um für sie zu sprechen, sondern um ihnen Raum zu geben, ihre Erfahrungen in einem überwiegend von Männern dominierten Umfeld zu teilen.

Wir bei PBMC sind fest davon überzeugt, dass Diversität mehr ist als nur ein weiteres Thema im Personalwesen. Es fördert Leistung, Kreativität und Resilienz der gesamten Branche.

Vielen Dank an alle Teilnehmer für ihre Anwesenheit und die großartige Energie, die sie mitgebracht haben.